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培训教育具体步骤
为了帮助新员工适应新环境和新岗位,从入职起我们设有入职培训、岗位技能培训、产品培训,老员工一对一带教贯穿全程,助力新同事更快融入普霖。
在新人转正时人事部会进行转正访谈,帮助员工建立在普霖长期发展的职业规划。
转正后设有产品行业知识与岗位知识为核心的技能提升培训、培养研发和管理的复合领导团队为目的管理人员培训、以完善公司培训体系,
全面提高公司培训质量和培训效果为目的的内部培训师竟聘等的培训内容,致力于培养专业、务实、创新、协作的人才。
外训剪影
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